大家好，今天我们将深入探讨英国移民的最新途径——全球商业流动签证（GBM），以及如何通过这条签证路线为您的企业在英国开辟新的机遇。

全球商业流动签证是英国政府为了推动全球跨国公司与英国之间的业务往来而设立的签证类别。通过此签证，全球企业可以合法地将员工派遣至英国，从而促进商业的全球化和跨国企业的发展。

全球商业流动签证有五大类别，分别是高级或专业工人签证（Senior or Specialist Worker）、毕业实习生签证（Graduate Trainee）、英国扩展工人签证（UK Expansion Worker）、服务供应商签证（Service Supplier）和外派工人签证（Secondment Worker）。每个类别的设计都是为了满足跨国公司和其员工的不同需求。今天我们将详细解读这些签证类别，以及如何通过这些签证成功移民英国并拓展您的全球业务。

这篇文章的内容将为您提供实际的操作指南，帮助您顺利完成签证申请，并避免常见的陷阱和错误。

A. 全球商业流动签证类别概述:

全球商业流动签证作为2022年春季推出的一个新的移民途径，已经成为许多跨国公司进入英国市场的首选移民路径。GBM路线的设计初衷是为了简化和规范跨国公司调派员工至英国工作的流程，同时也为英国吸引更多的高技能工人和国际人才。

这五大签证类别各有其特点与要求：

•   高级或专业工人签证（Senior or Specialist Worker）：这是为那些已经在公司内担任高级管理或关键职位的员工设立的签证。此类签证允许公司将高层管理人员或技术专家调派到英国的分公司工作。

•   毕业实习生签证（Graduate Trainee）：主要适用于参与跨国公司内部培训计划的员工。这类签证的目的在于帮助公司培养未来的管理人才，通常期限较短，适用于那些需要在多个国家接受培训的员工。

•   英国扩展工人签证（UK Expansion Worker）：适用于跨国公司希望在英国设立新分支机构时派遣高管或技术人员到英国的情况。此签证类别是为了帮助尚未在英国建立实体业务的公司进入英国市场。

•   服务供应商签证（Service Supplier）：适用于通过国际贸易协议为英国企业提供服务的外籍员工。这类签证并不要求申请人是跨国公司内部员工，因此特别适合那些自营职业者或外部承包商。

•   外派工人签证（Secondment Worker）：这一类别适用于在高价值合同或投资项目下被派遣到英国工作的员工。外派工人通常是在跨国公司之间的特殊合同安排下进行短期派遣。

现在我们将详细介绍每一个类别的申请条件和流程。

B.高级或专业工人签证Senior or Specialist Worker申请条件及流程:

高级或专业工人签证Senior or Specialist Worker，也被称为内部调派工作签证，适用于跨国公司内部高管或专业技术人员的调派。这类签证的主要申请条件如下：

1.公司担保资格：申请人必须获得其雇主的赞助，且该雇主必须在英国拥有合法的担保资质。担保资质是由英国移民局颁发的，允许雇主为跨国公司员工提供合法的工作机会。

2.工作职位要求：申请人必须担任高级管理职位或专业技术职位，并且具备至少12个月的相关工作经验。如果申请人的年薪超过73,900英镑，则不受12个月工作经验的限制。

3.薪资要求：申请人的年薪必须达到规定的最低标准，通常为48,500英镑或岗位特定的行业薪资要求。例如，某些科技行业可能要求更高的薪资标准。

4.工作时限：此类签证的持有人通常可以在英国停留5年，但有些高级管理人员可以申请延长至9年。值得注意的是，高级工人签证不直接通向永久居留（Indefinite Leave to Remain, ILR），但通过长期在英国工作的经验可以为后续的签证转换提供便利。

案例分析：如何通过高级工人签证拓展业务？

一家总部位于中国的全球科技公司，通过英国的分公司成功申请了高级工人签证，派遣其研发部门的技术总监到英国工作两年。公司提供了该技术总监的详细职位描述、相关的专业技术认证以及符合薪资标准的证明。最终，申请人顺利获得签证，并帮助公司在英国市场中拓展了新业务。

对于企业来说，高级工人签证不仅帮助公司在短期内完成重要项目，还为未来的市场扩展提供了宝贵的经验。企业应该特别注重在签证申请过程中提供详细的职位描述和相关的专业背景证明材料。

申请流程：

1. 获取赞助资质：企业必须首先确保其在英国有合法的担保资质。申请担保资质的企业需要通过英国移民局的担保管理系统提交申请，证明其有能力管理被派遣的员工。

2. 提交担保证明：一旦公司获得了赞助资格，公司可以为员工申请担保证明（Certificate of Sponsorship, CoS）。担保证明是一份电子文件，列出了员工的详细工作信息，包括职位、薪资和工作时长。

3. 在线签证申请：员工需要在线提交签证申请，提供担保证明、个人资料、财务证明以及肺结核检测报告（如果适用）。

4. 生物识别及健康测试：申请人在提交申请后，还需要前往指定的签证中心进行生物识别信息的采集，并通过健康检查。

5. 签证审批：通常情况下，高级工人签证的审批时间为3-8周，具体取决于申请人的个人情况和提交的材料完整性。

C.毕业实习生签证Graduate Trainee申请流程:

毕业实习生签证（Graduate Trainee）是全球商业流动签证中的另一个重要类别，专门为参与公司内部管理培训计划的员工设立。此类签证的主要目标是帮助跨国公司在其全球业务中培养未来的管理人才。

申请条件：

1. 培训计划要求：申请人必须是公司内部管理培训项目的参与者，该培训计划必须需要申请人在英国进行部分工作。

2. 职位和薪资标准：申请人的工作必须与公司提供的培训项目相关，且薪资必须符合行业规定的最低标准，通常为25,410英镑。

3. 培训时长：毕业实习生签证的有效期为12个月，且不能续签。这意味着该签证的持有人只能在英国工作一年，并且不能在该时间段后继续工作或转换其他类型签证。

案例分析：如何通过毕业实习生签证为公司培养未来管理人才？

一家大型国际金融公司通过毕业实习生签证，成功将其中国分公司的两名管理培训生派遣到英国总部接受为期一年的培训。这两名员工通过在英国的短期工作培训，获得了宝贵的管理经验，回国后晋升为公司区域分部的管理人员。

对于公司来说，通过毕业实习生签证派遣员工，不仅可以提升员工的管理水平，还可以帮助公司培养更多的国际化人才，为未来的全球业务扩展做好准备。

申请流程：

1. 申请培训项目批准：公司必须首先向英国移民局提交其培训项目的详细说明，包括培训的目的、时长以及工作职责。

2. 获得担保证明：公司需要为员工申请担保证明，并为每名实习生提供详细的职位描述和薪资证明。

3. 签证申请提交：申请人需提交毕业实习生签证申请，附上担保证明、个人资料、肺结核检测报告和银行存款证明。

4. 签证审批与入境：毕业实习生签证的审批时间通常为3-6周，成功获批后，实习生可入境英国开始工作培训。

D.英国扩展工人签证UK Expansion Worker：跨国公司如何在英国扩展业务？

申请条件：

1. 公司必须尚未在英国设立正式的营业点：这与高级或专业工人签证不同。高级或专业工人签证是为已经在英国开展业务的公司提供的，而英国扩展工人签证则是为那些尚未在英国设立分支机构的公司设计的。

2. 公司必须提供商业计划：商业计划必须详细说明公司将在英国开展的业务，以及预期的经济贡献。公司需要展示出进入英国市场的明确策略和商业可行性。例如，如果公司是技术型公司，它需要展示如何满足英国市场对技术服务的需求。

3. 高管或专业人员的派遣：派遣的工人必须是公司内的重要高管或关键技术人员，并且必须具备至少一年的相关工作经验。这个要求是为了确保派遣到英国的工人有足够的经验来启动和扩展公司在英国的业务。

4. 薪资标准：派遣的工人的年薪必须达到至少48,500英镑或该职位规定的更高工资标准。这一标准旨在确保跨国公司的派遣员工能够在英国维持生活，并符合移民法的工资规定。

案例分析：通过英国扩展工人签证设立新公司

一家位于新加坡的医疗设备制造公司希望在英国开设分支机构，以便进入欧洲市场。公司决定通过英国扩展工人签证，派遣其市场总监和研发负责人到英国，负责设立新公司的初期运营。公司提供了详细的商业计划，展示了其医疗设备如何满足英国和欧洲市场的需求，以及如何通过本地化的营销策略打开新市场。

在准备申请时，公司特别注重展示其商业计划的可行性，包括市场调研、竞争分析、预计的财务报表等。最终，这两名员工顺利获得英国扩展工人签证，公司成功在伦敦设立了分支机构，并在短短两年内扩展到全英国。

申请流程：

1. 准备商业计划：公司需要提交一份详细的商业计划，说明其进入英国市场的战略、预期的经济贡献以及如何满足英国市场的需求。

2. 申请担保证明（CoS）：公司需要通过担保管理系统（SMS）为员工申请担保证明。该证明必须详细说明派遣员工的工作职责、薪资和工作期限。

3. 提交签证申请：申请人需要在线提交英国扩展工人签证申请，并附上担保证明、公司商业计划、个人资料和健康证明。

4. 生物识别信息：申请人需要前往英国签证申请中心采集生物识别信息，并通过健康检查。

5. 签证审批：签证审批时间通常为3-8周。成功获批后，派遣员工可以在英国停留两年，负责设立新分支机构。

英国扩展工人签证的特殊条件与限制：

值得注意的是，英国扩展工人签证虽然允许公司设立新分支机构，但该签证并不直接通向永久居留（ILR）。此外，公司在派遣员工时必须确保其派遣人员是高管或技术专家，普通员工无法通过此签证类别进入英国。

E.服务供应商签证Service Supplier的申请要求及流程：

服务供应商签证（Service Supplier）是一种为跨国公司或国际服务提供商设计的签证类别，允许根据国际贸易协议将员工派遣到英国提供专业服务。此类签证适用于那些根据特定合同或协议为英国公司提供服务的个人或企业。

申请条件：

1. 必须有服务合同：申请人必须有与英国公司签订的合法服务合同，该合同必须符合国际贸易协议的条款。这些合同通常涉及提供特定服务，如法律、会计、IT、工程等领域的专业服务。

2. 符合国际贸易协议：申请人必须来自签署相关国际贸易协议的国家或地区，且服务的内容必须符合协议规定的行业和领域。例如，服务供应商可能是IT公司、工程咨询公司或法律顾问。

3. 申请人必须具备专业资格：申请人必须具备提供服务的专业资格。例如，工程师需要提供其专业认证，法律顾问需要提供其法律资格证明。

4. 自营职业者或外部承包商：与其他GBM签证不同，服务供应商签证不要求申请人是跨国公司内部员工。自营职业者或外部承包商也可以申请此类签证，只要他们的服务合同符合国际贸易协议的要求。

案例分析：如何通过服务供应商签证为英国企业提供IT服务？

一家位于印度的IT服务公司通过服务供应商签证，派遣其项目经理和技术顾问到英国，为一家英国金融科技公司提供软件开发和系统集成服务。该公司根据印度与英国之间的自由贸易协议提交了服务合同，并附上了其项目经理的专业认证。最终，申请人顺利获得签证，并在英国停留了六个月，完成了金融科技公司的核心系统开发工作。

服务供应商签证的灵活性在于，它允许来自不同国家的专业服务提供者进入英国，为英国公司提供特定的服务，而无需成为跨国公司内部员工。这为英国的企业带来了丰富的国际专业人才资源。

申请流程：

1. 签订服务合同：申请人首先需要与英国公司签订服务合同，合同的内容必须符合国际贸易协议的规定。

2. 申请担保证明：英国公司需要为服务提供者申请担保证明，证明该服务合同符合英国移民法的规定。

3. 提交签证申请：服务供应商需要在线提交签证申请，附上服务合同、担保证明、个人资料和专业资格证明。

4. 签证审批：服务供应商签证的审批时间通常为4-6周，成功获批后，申请人可以根据合同期限在英国停留6个月至1年。

服务供应商签证的优势与限制:

服务供应商签证的一个重要优势是，它不要求申请人与英国公司有长期的雇佣关系。自营职业者和承包商可以通过服务合同进入英国，提供短期的专业服务。然而，服务供应商签证的一个主要限制是，其有效期较短，通常为6个月至1年，且不允许续签。因此，服务供应商必须在合同结束后离开英国，无法通过此签证申请永久居留。

F.外派工人签证Secondment Worker：高价值合同项目中的员工派遣:

外派工人签证（Secondment Worker）适用于那些通过跨国公司之间的高价值合同或投资项目，被短期派遣至英国的员工。此签证类别的设立是为了帮助跨国公司根据具体项目需求，将员工派遣到英国完成特定任务。

申请条件：

1. 合同或投资项目的高价值性：申请人必须是跨国公司之间的高价值合同或投资项目的一部分。高价值合同通常涉及数百万英镑的投资或业务合同，且必须与英国公司有直接的业务关系。

2. 派遣员工的专业性：派遣的员工必须是合同或项目中不可或缺的部分，且具备完成任务的必要技能和经验。公司需要证明派遣员工的工作内容与合同或项目直接相关。

3. 担保资格：作为合同的一部分，英国公司需要为派遣员工申请担保证明，并为其提供详细的工作职责说明。

4. 薪资要求：尽管外派工人签证的薪资标准相对灵活，但派遣员工的工资必须足够维持其在英国的生活费用，并符合英国移民局的最低工资标准。

案例分析：如何通过外派工人签证完成跨国项目？

一家总部位于德国的工程咨询公司与英国的一家建筑公司签订了一份价值500万英镑的基础设施建设合同。为了完成该项目，德国公司通过外派工人签证派遣了两名高级项目经理和三名工程师到英国，负责项目的现场管理和技术支持。通过详细的合同说明和项目描述，德国公司成功获得了外派工人签证，派遣员工在英国工作了两年，顺利完成项目。

外派工人签证为跨国公司提供了灵活的员工派遣方案，允许公司根据合同需求将员工短期派遣至英国，完成特定的项目任务。此签证类别尤其适用于涉及高技术含量或重大投资的项目，例如基础设施建设、能源开发和大型技术合同。

申请流程：

1. 签订高价值合同：外派工人签证的申请人必须首先通过跨国公司之间签订高价值合同，合同内容必须涉及英国公司，并需要跨国公司的专业支持。

2. 申请担保证明：英国公司需要为派遣的外籍员工申请担保证明，并附上合同说明和项目详情。

3. 提交签证申请：派遣员工需要在线提交签证申请，并附上担保证明、合同文件、个人资料和健康证明。

4. 签证审批与入境：外派工人签证的审批时间为3-6周，成功获批后，员工可以在英国工作1-2年，视合同或项目的时长而定。

外派工人签证的特殊条件与限制：

外派工人签证的一个限制是，它仅适用于高价值合同或投资项目的员工，普通业务合同无法申请此类签证。此外，外派工人签证的持有人只能在英国工作与合同相关的任务，无法从事其他与合同无关的工作。

G.申请签证的常见错误与成功建议：

在申请全球商业流动签证时，许多公司和申请人常常会遇到一些常见的错误，例如未能提供足够的担保证明或商业计划不够详细。为了确保签证申请的成功，建议公司和申请人注意以下几点：

1. 准备详细的商业计划：无论是高级工人签证还是扩展工人签证，商业计划的详细性和可行性都是签证申请成功的关键。公司需要提前准备好详细的市场调研、财务预测和扩展计划，确保其商业计划能够通过英国移民局的审核。

2. 符合薪资标准：申请人必须确保其工资符合英国移民局规定的最低标准。对于高级工人和扩展工人来说，薪资要求较高，公司需要确保派遣员工的薪资达到规定水平。

3. 担保证明的及时提交：担保证明是签证申请中最重要的文件之一。公司需要通过担保管理系统为每名员工申请担保证明，并及时提交给英国移民局。

4. 健康证明和生物识别信息的提交：申请人在提交签证申请后，必须及时前往签证申请中心采集生物识别信息，并提供健康证明（如肺结核检测）。

通过遵循以上建议，公司和申请人可以大大提高签证申请的成功率，并避免常见的错误和延误。

今天我们详细解读了英国全球商业流动签证的五大类别，包括高级或专业工人签证、毕业实习生签证、英国扩展工人签证、服务供应商签证和外派工人签证。通过这些签证，跨国公司可以合法地将员工派遣至英国，拓展全球业务。

无论您是希望在英国设立新公司，还是通过短期项目派遣员工，全球商业流动签证为您提供了灵活且高效的解决方案。如果您对签证申请有任何疑问，或者希望获取更多的申请指导，欢迎随时联系我们。我们将为您提供专业的建议和支持，确保您的签证申请顺利通过。

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