在这个快节奏、不断变化的世界中，英国的移民政策也迎来了新的变革。最近，移民咨询委员会（MAC）发布了对新移民薪资清单（ISL）的初步审查报告，这一变化可能会影响许多人的未来和机遇。如果你对英国的工作机会和移民政策感兴趣，那么请继续阅读，因为这篇文章将为你揭开新政策的面纱。
首先，让我们来谈谈背景。2023年12月，英国内政大臣宣布了一项五点计划，旨在减少净移民数量。其中一个重要的变化是，原来的短缺职业列表（SOL）将更名为ISL，并取消了SOL上职业的20%薪资优惠。这一变化引发了广泛的关注和讨论。
2024年1月17日，内政大臣委托MAC对新的ISL进行快速审查。MAC的任务是考虑哪些职业应该从当前的SOL或MAC在2023年10月推荐的SOL中临时纳入2024年4月开始实施的ISL。
MAC的总体建议是：将21个职业包含在ISL中，这些职业占了适用于技术工人（SW）途径的工作角色的8%。这意味着，与当前的SOL相比，ISL将会更加精简。在SOL中，大约30%的工作角色享受了薪资优惠。这21个职业包括18个适用于整个英国的ISL职业和3个仅适用于苏格兰的ISL职业。
MAC还指出，ISL的更全面审查将在今年晚些时候进行。他们强调，政府需要进一步明确ISL的目的和长期效益。例如，ISL的主要目的是什么？是短期内用海外劳动力填补职位空缺，还是支持政府的优先领域和更广泛的政策目标？
值得注意的是，被纳入ISL的主要好处是在薪资门槛上最多可以享受20%的减免。而随着2024年4月薪资门槛的大幅上调，许多职业可能无法通过技术工人途径获得签证。
《金融时报》引用MAC主席Brian Bell教授的话说，政府需要明确其目标，因为新的薪资门槛实际上将关闭大多数非研究生职位的签证系统。
此外，MAC还指出了私营部门和公共部门薪资门槛之间日益扩大的差距。这种差距的扩大可能会增加低薪职业，如护理工作者的被剥削风险。
总之，英国的移民政策正在经历重大变革，这些变化将对许多人寻找在英国工作和生活的机会产生重大影响。随着政策的不断调整和更新，了解最新的移民规定和要求比以往任何时候都更加重要。如果你梦想在英国开始新的生活，现在是时候关注这些变化，并为未来做好准备了。
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