近日，英国法律移民和交付部长汤姆·普斯格洛夫在议会回答中提供了关于2023年12月4日宣布的移民变更的进一步细节。特别是，他明确了对于现有技术工作者签证持有者，在续签、更换工作或定居时，将不会受到新设定的38,700英镑最低薪资门槛的影响。然而，他并未明确指出这是否仅适用于2024年春季之前由现有签证持有者提出的申请。

技术工作者签证的最低薪资将从目前的26,200英镑提高到38,700英镑，预计将于2024年春季生效。最初并未提供是否这一变更也适用于现有签证持有者在续签时的细节。

上周，工党议员克莱夫·贝茨提出了一个问题，询问内政大臣关于新的技术工作者签证申请收入门槛何时生效，以及它是否适用于（a）现有申请、（b）续签和（c）已在英国居住的人。

普斯格洛夫在昨天的回答中表示：“在明年春季移民规则修订之前，当前的薪资和最低收入要求门槛以及与家属相关的政策仍然保持不变。那些已在技术工作路线上的人，以及在规则变更前提出的申请，将不会在更换工作、续签或定居时受到新的38,700英镑薪资门槛的限制。”

这个有些含糊的回答并未明确说明，这是否意味着更换工作、续签或定居的申请只有在移民规则修订之前不受新门槛的限制，或者即使在规则修订后也是如此。

普斯格洛夫还在昨天的议会回答中更新了关于配偶/伴侣签证最低收入要求的增加。这一要求也将在2024年春季提高到38,700英镑。

苏格兰民族党议员迪德丽·布罗克询问政府是否就计划中的增加与《人权法案》第8条关于尊重私人和家庭生活权利的兼容性寻求了法律建议。

普斯格洛夫回答说：“已就提议增加家庭移民规则中的最低收入要求与《欧洲人权公约》第8条的兼容性寻求了完整的法律建议，该公约在《1998年人权法案》中得到了国内立法的确立。”

报道称，Reunite Families UK（RFUK）已委托律师探索挑战增加的法律途径。RFUK是一个非营利组织，支持受配偶/伴侣签证规则影响的家庭。

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