2024年4月 因疫情离境超时相关政策

新冠肺炎大流行是一场前所未有的事件,导致全球范围内关闭了边境。英国移民局需要对此做出反应,以确保英国境内的个人不会因为他们无法控制的情况而面临移民身份的不确定性。即那些在疫情期间其签证已过期或即将过期但无法离开英国的人。

A.该政策引入了两个关键阶段:

1.冠状病毒延期特许期间-2020年1月24日至2020年7月31日(优惠期至2020年8月31日)

2. 特殊保证特许(包括短期保证)-2020年9月1日至2023年2月28日。

特殊保证特许:2020年9月1日至2023年2月28日特殊保证于2020年9月1日引入,作为对新冠肺炎大流行持续的国际旅行中断的回应。它紧随冠状病毒延期特许和优惠期之后结束。

特殊保证为个人提供了一种短期保护,使其在签证过期后由于新冠肺炎无法离开英国时免受任何不利行动或后果的影响。

这是在成功向移民局提出请求后给予的保证。个人需要通过电子邮件向移民局的冠状病毒移民团队(CIT)提供详细信息,包括他们的全名、出生日期以及请求特殊保证的原因。特殊保证不授予个人任何形式的移民许可,而是防止在给予保证期间持续或未来的超期逗留带来的不利后果。

在出现新冠肺炎旅行限制或其他原因导致无法离开英国的情况下,如因新冠肺炎需要进行的自我隔离,个人将获得为期十周的特殊保证。如果没有旅行限制或其他原因导致无法离开英国,请求者将获得为期两周的短期保证,以便有时间离开英国。

该政策的意图是,在特殊保证或短期保证期间,持有人不会被视为超期逗留者,也不会在与该期间相关的未来申请中遭受任何损害。获得特殊或短期保证的人被告知可以在保证到期之前申请留在英国或离开英国。

如果特殊保证的请求获得批准,请求者将获得一封确认已获得特殊保证或短期保证的信函,该信函将允许请求者在指定日期之前留在英国,之后保证将结束。一个人可以连续获得多个特殊保证,因此一个人可以在2020年9月至2023年2月之间连续申请特殊保证,直到他们能够离开英国。

移民规则第39E(5)款已经修改,以便在持有特殊保证或短期保证期间超期逗留将被忽略,不会中断连续居住。然而,这段时间不算合法逗留。

B.离境超时示例合集:

示例1:长期居留申请

某人作为学生进入英国,已在英国居住了8年,其最新的个人许可已于2021年2月2日到期。由于COVID-19旅行限制阻止他们离开英国,该学生从2021年2月2日起至2022年12月9日连续申请并获得了特殊保证。

2022年12月7日,申请人根据长期居留路线申请了永久居留,希望将2021年和2022年在英国获得的特殊保证的时间计入永久居留的连续10年资格期。由于在特殊保证期间在英国的时间不计入永久居留的资格期,申请人未达到10年资格期。

虽然特殊保证期间的时间不计入永久居留的资格期,但根据移民规则第39E(5)款,持有特殊保证期间的申请人不会被视为超期逗留。

示例2:学生的许可于2020年3月31日到期,但由于COVID疾病需要隔离和全球旅行限制的结合,他们无法在该日期之前离开英国。学生在2020年8月25日离开英国,即优惠期间。学生的签证/许可被认为已根据冠状病毒延期特许延长至2020年7月31日。他们在2020年8月1日至2020年8月25日期间在英国的时间被视为合法逗留,并在后续永久居留申请中计入资格期。

示例3:一个非签证国家的访客于2020年1月来到英国,他们的许可于2020年7月15日到期,但由于COVID疾病,他们无法在该日期之前离开英国。他们在2020年8月31日恢复后离开英国。

这位访客受移民规则第39E款的规定,即任何超期逗留时间从2020年1月24日到2020年8月31日将被忽略。

示例4:一名访客的英国许可于2020年1月8日到期,在冠状病毒延期特许引入之前。他们后来于2020年8月28日申请了技术工人的许可。

由于此人的许可在2020年1月24日之前到期,他们只在其超期逗留总时间中被移民规则第39E款所覆盖;只有在2020年1月24日至2020年8月31日期间的超期逗留被忽略。由于此人的许可在2020年1月8日已经到期,因此他们的技术工人申请被拒绝。

软文信息仅供参考,具体申请问题请咨询专业律师。

wp-visionlegalcouk

Recent Posts

雇主担保资质维护要点

在英国,获得雇主担保资质(Sp…

2 周 ago

工签续签,避开拒签雷区

在英国的工签和临时工签持有者若…

2 周 ago

变更未报,担保资质面临撤销!

英国雇主担保资质(Sponso…

2 周 ago