国民保险是一种由员工和雇主支付的税款。
改革党于5月30日宣布了一项计划，要求企业如果雇用海外员工，就需要支付额外的国民保险“附加费”。
当时的党领袖理查德·泰斯（Richard Tice）表示：“如果你想雇用非英国护照持有者，我们认为支付国民保险附加费是完全合理的，所以实际上你应该支付20%的国民保险费。”
这比目前的13.8%有所增加，当前的费率不分国籍统一支付。
但泰斯先生表示，对雇员不超过五人的企业以及健康和社会护理行业将会有豁免。
他还表示，该党认为“在一个选举周期内，这项雇主移民税将筹集超过200亿英镑”，但这“当然取决于雇主调整招聘流程的速度”。
我们曾询问改革党如何得出这一数字，但尚未得到答复。
这项税收如何运作，可能产生什么后果？
Irwin Mitchell律师事务所的移民主管合伙人曼迪普·克劳德（Mandeep Khroud）告诉FactCheck，改革党计划的意图是“鼓励这些企业优先雇用英国员工”，但这“可能被视为歧视”，并且“可能会导致在就业法庭上提出法律挑战和歧视索赔”。
她还解释说，如果这项政策实施，“在招聘困难的情况下，英国企业可能别无选择，只能在其他国家设立公司”，这样可以雇用最合适的候选人，然后这些人只需为了商务会议等目的进入英国。
“这种转变不仅会对英国政府的申请费用收入产生负面影响，还会影响全国的就业率，”她补充道。
我们还采访了牛津大学移民观察站的本·布林德尔（Ben Brindle）。他告诉我们，政府已经向雇用海外员工的公司收取移民技能费。可能改革党提议的计划会在这个方案下实施，因为改变现有政策比改变税收制度更容易。
布林德尔先生还表示，“大多数经济学家预计更高的费用将减少雇主对移民工人的需求”，但这取决于企业能否通过降低工资将成本转嫁给移民。
如果可以，“移民工人的收入会减少，政府会获得更多资金，但招聘模式不会有太大变化，”他补充道。
但如果雇主不能转嫁这些成本，“那么很可能会减少对移民工人的招聘，”他补充说，具体情况“取决于具体的工作”，例如培训本地员工的难易程度。
Russell-Cooke律师事务所的移民律师兼助理哈里·邱（Harry Qiu Yu Yu）告诉FactCheck，他之前看到过“这样的‘增加成本’策略未能实现其目标”。
过去十年中，移民局多次增加签证费用，他表示，这导致了“对雇主和某些情况下的移民工人来说是严酷的成本”。
与布林德尔先生一样，他还提到了移民技能费，这项费用五年工作签证最多可达5000英镑，并指出尽管如此，“移民数字仍处于历史最高水平，工作签证的发放数量也创下纪录”。
但克劳德女士还指出，目前政府的收费在雇用一名外国人五年期间几乎可以达到12000英镑，因为除了5000英镑，还有移民健康附加费和其他费用。
然而，布林德尔先生认为，引入新的雇主移民税“不太可能阻止许多雇主雇用海外劳动力”，因为市场“已经绝不是‘便宜’，而且往往竞争非常激烈”。
尽管如此，东伦敦大学的高级讲师罗姆·班达里（Rom Bhandari）告诉FactCheck，“对于依赖外国工人积极贡献的行业——如酒店和农业——这将对经济造成毁灭性打击，并且只会降低英国的国际声誉”。
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