评估现行的积分制系统——工党承诺将移民政策与技能政策更加紧密地结合，并对签证设置“适当的限制”。
虽然目前尚不清楚这在实际操作中意味着什么，但通过引入新的培训计划/学徒税来提升本地劳动力的技能，并要求特定的担保人遵守劳动力计划，似乎是他们的重点。因此，他们减少净移民的计划似乎更多地涉及对本地劳动力的投资，而不是让雇主更难担保移民——尤其是护理和教育等领域特别需要这种支持。然而，居民劳动力培训的责任和成本负担是否会落在担保人或国家身上，尚未明朗。
加强执法——工党承诺将目前花在卢旺达计划上的资金用于移民执法活动。他们计划加强对违反就业或移民法的“无良雇主”雇用海外劳工的禁令。担保人应意识到，遵守移民法和更广泛的英国法律已经是一个基本的担保职责。然而，预计将实施一个就业权利执法机构来打击工人剥削，同时对滥用移民系统的人实施进一步的签证处罚。工党还承诺调查护理行业中海外工人的剥削问题。
工资要求——工党打算委托移民咨询委员会（MAC）评估2024年4月在技术工人路径下的工资上涨影响。尽管目前我们没有对受这些新增长影响的雇主的任何保证，但如果MAC审查建议采用基于行业或地区的政策，而不是统一的增加，这将是一个有趣的观察点。工党也尚未确认是否会推进保守党计划在“2025年初”将家庭路径下的最低收入要求进一步提高到38,700英镑。
通过这些措施，工党展示了他们对本地劳动力培训和移民执法的坚定承诺。担保人和雇主应密切关注这些政策变化，确保他们能够及时适应并遵守新的规定。这不仅将有助于确保业务的合规性，还将有助于创造一个更公平和高效的就业市场。
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