英国政府近日启动了技能培训改革，旨在解决当前“碎片化和破损”的技能培训现状，并减少对海外劳动力的依赖。
新成立的政府机构“技能英格兰”（Skills England）将汇集地方当局、企业和培训机构，以满足未来十年的“技能需求”。
首相基尔·斯塔默宣布这一新机构时表示，他希望减少企业对移民工人的“过度依赖”。
“从建筑到IT、医疗保健到工程，我们国家的成功取决于提供长期高技能的劳动力，”他说。
“技能英格兰将建立实现这一目标所需的框架，同时减少我们对海外劳动力的依赖，”斯塔默补充道。
该机构将在未来九到十二个月内分阶段成立，其主要职责之一是监督新的增长和技能税。
增长和技能税将取代学徒税，为企业提供更多灵活性，以便更好地利用为培训员工而预留的资金。
技能英格兰还将与移民咨询委员会合作，“帮助减少对海外工人的依赖”。
在选举之前，解决技能短缺问题是企业的主要诉求之一。在2017年至2022年间，技能短缺问题翻倍，达到超过50万，约占职位空缺的36%。
“技能短缺给企业带来了巨大压力，损害了它们盈利运营的能力，并导致了不可持续的工资通胀，”英国商会(BCC)公共政策副主任简·格拉顿表示。
格拉顿表示，政府需要“加快速度”建立技能英格兰。“我们需要一个稳定而连贯的国家技能战略，确保各机构提供经济所需的培训，并给企业带来长期投资的信心，”她说。
招聘与就业联合会(REC)的宣传与研究主任夏齐亚·艾贾兹表示，政府在解决技能短缺问题上的紧迫性是“受欢迎的”。
“雇主们早就希望看到技能系统的改革，”艾贾兹说。
尽管企业普遍支持这一新机构，许多人还是敦促政府不要让海外劳动力的获取变得过于困难。
“我们需要确保企业能够获取全球人才以填补紧急职位空缺，”格拉顿说。“这需要一个更高效、更有效的签证系统，以支持那些在本地招聘和培训已尽一切可能的经济领域。”
同样，艾贾兹表示“我们希望听到更多关于政府如何建立一个公平和灵活的移民系统，以满足企业需求的消息。”
技能英格兰启动的第一阶段是以影子形式在教育部内部设立该组织。它将承担目前由学徒和技术教育研究所(IfATE)提供的职能。
在职能过渡到技能英格兰的过程中，IfATE将继续其重要工作。
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