季节工签证计划（SWS）被视为帮助种植者招募临时员工的重要工具，但用户仍希望看到进一步改进。

英国园艺业对季节性员工的依赖至关重要。移民局移民咨询委员会（MAC）与研究团队Revealing Reality合作，对季节性农业工人计划（SAWS）最新版本的季节工签证计划进行了深入研究。

该计划允许海外工人在12个月内进入英国的园艺农场工作最长6个月，之后必须休息6个月。

1.劳动力的重要来源：

研究发现，由于工作性质、农村位置以及吸引本土劳动力的困难，许多农场面临显著的季节性劳动力短缺。因此，SWS计划成为这些农场的关键劳动力来源。

使用该计划的种植者普遍对通过该计划引进的季节性工人的素质和工作态度感到满意，并强调希望未来能有更多的返岗员工。

2.改进的呼声：

尽管农场主们普遍认可该计划的价值，但也有一些不满的声音。例如，严格的时间限制——尤其是6个月的冷却期——不总是与农业季节的不可预测性相符，使得农场难以在需要的时间内保留足够的工人。

此外，一些农场对依赖第三方机构进行工人招聘感到行政和财务上的负担，并希望在计划中有更大的灵活性，包括让工人在不同部门之间转换的能力。大多数农场还表示，希望能更明确地了解该计划的未来发展方向。

季节工签证计划对于英国农业尤其是园艺业的稳定和发展起着至关重要的作用。尽管如此，进一步的改进和灵活性调整将帮助更多农场有效利用这一计划，满足其季节性劳动力需求。如果您希望了解更多关于如何利用该计划的信息，或者如何通过英国移民渠道拓展您的事业，请访问我们的官网，获取更多资讯。

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