近年来，越来越多的海外留学生希望在英国完成学业后留下来工作，为此选择申请工签。然而，对于如何切换签证类型、申请“新入职场”优惠，以及在不同情况下的时间限制，不少毕业生并不清楚。本文将围绕申请工签的基本条件、薪资优惠的适用情况及相关的注意事项，帮助毕业生了解并顺利通过工签申请。

一、留学生毕业后在英国申请工签的途径

英国移民政策允许在英国的合法居留者申请“继续居留许可”（即延签或转签），对于已经持有学生签证的留学生来说，毕业后可以通过以下两种方式进行申请：

•   延长现有的工作或临时工作签证，如果毕业生已经持有工签，可通过延签继续在相同的职位工作。

•   从其他签证类型转换为工签（即“签证切换”），毕业生可以在合法情况下从学生签证切换到工签。

二、签证切换条件与限制

1. 签证切换的适用对象

在英国持有合法签证的留学生，可在满足以下条件的前提下申请签证切换，以获得工签、全球商务流动签证或Scale-up签证的许可：

•   当前签证非访问签证、短期学生签证、儿童陪读签证、季节工签证、或私人家庭服务人员签证；

•   满足目标签证类别的全部申请要求。

2. 学生签证的切换条件

对于持学生签证的毕业生，只有在符合以下任一条件时，才可以申请切换为工签、全球商务流动签证或Scale-up签证：

•   完成所读课程：毕业生需完成所就读的课程，如学士、硕士或博士学位。

•   攻读学位课程：若课程未结束，则需在一家具有良好合规记录的高等教育机构攻读学位课程，且担保证书（CoS）上的职位开始日期不得早于课程结束日期。

•   攻读博士学位：申请人需在同一合规高等教育机构攻读博士学位且已完成至少12个月的学习。

这些条件确保申请人符合从学生身份到工签的过渡要求，并证明他们在英国求学期间的学习成果。

三、留学生申请工签的“新入职场”薪资优惠

英国移民政策为“新入职场”的申请人提供20%的薪资优惠，这对刚进入英国职场的毕业生而言具有吸引力。

1. 新入职场的资格条件

申请人需满足以下条件之一，方可享受“新入职场”优惠：

•   年龄在26岁以下，即在申请工签时申请人年龄不得超过26岁。

•   从事受英国监管的职业，并正为获得该职业的正式资格而工作。

•   担保工作需具备注册或认证资格，如从事专业职业需要具备相关资格。

•   上一份签证为毕业生签证，且此签证失效时间不超过2年。

•   上一份签证为学生签证，且满足学生签证的其他转换条件。

2. 学生签证持有者的额外条件

对于持学生签证的申请人，若希望申请“新入职场”薪资优惠，必须满足以下条件：

•   其学生签证到期不超过2年；

•   在持有学生签证期间完成了以下课程之一：英国学士、硕士、博士学位、教育学研究生证书或教育学专业文凭。

•   若申请人攻读博士学位，必须至少完成12个月的英国博士课程。

3. 工资优惠计算

根据“新入职场”优惠政策，申请人的薪资需满足以下标准：

•   年薪至少为£30,960；

•   工资不低于其职业代码规定的行业标准薪资的70%；

•   小时工资至少达到£15.88。

四、工签申请的注意事项

1. 确保担保资格和职业代码选择

担保企业在为毕业生申请工签时，需确保担保资格和职业代码符合申请要求。每个职业代码均有相应的薪资标准和工作技能要求，担保方需确保其为毕业生选择最适合的职业代码。

2. 保留符合要求的薪资证明

担保企业需保存申请人的薪资支付记录，包括工资单、银行转账记录等，以证明其符合薪资标准。薪资的计算应基于每周37.5小时的工作时长，若时长不同，则需按比例调整。

3. 审查时间限制

工签新入职场的优惠最多可持续4年，即毕业生在工签、Tier 2或毕业生签证下的总时长不得超过4年，企业在申请前需确认毕业生之前的签证时长是否符合此规定。

4. 申请前的雇佣限制

毕业生在工签切换申请获批前不得开始正式工作，除非其当前签证已允许其从事相关工作。若切换申请最终被拒，担保企业需终止与申请人的雇佣关系，除非申请人仍持有有效的工签。

五、毕业生常见问题解答

1. 学生签证持有者是否可以直接申请工签？

是的，持学生签证的毕业生可以申请工签，前提是满足课程完成、合规的高等教育机构、或博士课程完成的条件之一。

2. 工签申请的工资要求如何计算？

对于新入职场的毕业生，工资标准按20%的优惠计算，即年薪至少为£30,960。此外，薪资需符合其职业代码的行业薪资标准。

3. “新入职场”优惠的有效期是多久？

新入职场的优惠时长最多为4年，若申请人的签证时长已超过4年，则不再享受该优惠。

4. 在申请切换签证期间，申请人可以开始工作吗？

不可以，申请人在工签切换申请获批前不得开始工作，除非当前签证允许从事该项工作。

在英国毕业后申请工签是留学生留英工作的主要途径之一。通过了解签证切换条件、熟悉“新入职场”薪资优惠的适用情况及薪资标准，毕业生可以在工签申请中获得更多的优惠和保障。

此外，留学生在申请工签之前需与雇主详细沟通，确保申请的材料、职位代码及薪资符合移民政策的要求，为顺利获得英国工作机会打下坚实基础。

软文信息仅供参考，具体申请问题请咨询专业律师。